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 労働組合のトラブル対策及び団体交渉などに苦慮されている経営者・担当者と、労使紛争に詳しい専門家と一緒に問題を解決できればというものです。
 トラブルになった場合の早期解決策として、あっせんによる個別労働関係紛争があります。次のコーナーでは、この具体的な説明や手続き、利用の仕方などを解説しております。 個別労働関係紛争の 解決の促進に関する 法律の概要
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和解成立 「あっせんで 紛争解決」
 
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